인권헌장

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우리는 모든 경영 및 연구활동 과정에서 인권수호를 위한 사명을 다하고자 ‘인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영’을 다음과 같이 실천한다.

  • 하나, 우리는 인권에 대한 국제 및 국내 규범을 지지하고 준수한다.
  • 하나, 우리는 인권 존중과 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 문화로 정착할 수 있도록 인권경영 체계 구축을 위해 힘쓴다.
  • 하나, 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 나이, 정치적 견해 등 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
  • 하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
  • 하나, 우리는 협력사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
  • 하나, 우리는 사업 활동에 있어서 경영 정보를 투명하게 공개하고, 국민과 고객의 정보 접근권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 경영과 업무상 취득하는 개인정보를 보호하며, 업무 관련 정보를 보호하기 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 사업 활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며 사전예방을 위해서도 적극 노력한다.
한국지식재산연구원 임직원 일동